信息产业部电子信息产品管理司副司长丁文武在“2006中国软件产业发展高峰论坛”上透露，未来五年内我国的软件从业人员要达到250万左右。目前，我国的软件产业从业人员的规模还不到120万，软件人才的数量存在巨大的缺口。

　　人才的短缺性使得软件人才在我国处于中、高薪阶层，调查表明，即使从事基本编程工作的电脑程序员，其平均年薪也可高达5.8万元，高者可以达到8.2万元。而在目前我国的软件产业从业人员中，只有高中、中专、大专学历的低学历人员数量已高达55万。中国的软件产业已经孕育了一大批低学历高薪群体。

　　软件开发工作是一项与机器（即计算机）打交道的技术性工作，技能的高低由从业人员对计算机的爱好程度和对软件开发的练习量所决定，与学历无关。软件企业招聘人才时，更是重能力，不重学历。因此，很多计算机爱好者、平时在软件开发方面接受过大量实践性培训的低学历的人，相对很多空有理论、没有实际技能的高学历者，有着得天独厚的优势，往往在软件企业的人才招聘中，脱颖而出。