经常听到有程序员吐槽，说其他人对他们的印象就是工资高，不管他怎么解释IT行业的分工，别人还是认为，你们这一行就是要比其他行业赚钱更容易。那么，为什么程序员工资会那么高呢?有以下几个原因。

　　1、IT行业高利润，能承受更高的人力成本

　　其中主要的原因，是这个行业发展的太快，传统的行业每年增长10%已经算是不错了，但是互联网行业年增长一点也不稀奇，比如小米公司2013年就增长了260%。公司人员规模没有成比例增长，而销售额增长这么迅速的情况下，多增加的都是净赚的，员工的工资不高怎么可能。

　　2. 供不应求，不断提高薪水竞争人才

　　其次，互联网IT行业工资高还有一个原因，那就是IT公司属于轻资产型公司，人力资源是的成本，人是生产力，只要有一帮会编程的人就可以开个公司。行业飞速发展，对IT行业人才的需求远大于毕业生+培训班所能提供的，为了能找到合适的人才，IT公司就需要不断提高薪水，与其他公司竞争人才。物以稀为贵，人才也是。

　　3. 庸才和人才易区分

　　还有是由于IT人才是属于知识密集型的，而且IT公司对IT人才的适应性很明确，能干活不能干活，立马就能试出来，是庸才还是人才是有明显的界限的，所以企业可以选择的空间就更小了，就不得不拉高工资以吸引(或留住)IT行业人员。学习编程是用技术混饭吃。没有技能的只能被淘汰。所以要不断学习新技能，才能被公司重用的。

　　可以说IT行业人才是生产力。只要你是人才，高薪那就是理所当然的事。在如今大部分传统行业都面临失业的危机时，IT行业依然有着14K以上的平均薪资，因此，未来5年至少IT行业的薪资是可以预见的高。

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